日産が減産のため
賃金カットを伴う休業日を設けている
国内工場などの正社員に対し、
副業を容認することを決めた。
通常は原則禁止しているが、
休業日の賃金を最大2割カット
していることによる収入の目減りを補う狙いらしい。
日本の企業では副業を禁止している会社が
数多く見られます。
そもそもその理由はなぜなのか…
・利益相反となる事業を展開される
・社内の情報を使って不正に利益を得られる
・仕事に支障を来す
さまざまな理由は考えれば思いつきますが、
「お金を稼ぐ」という方法がこれほど多様化した
世の中においては、その部分だけが遅れている
という感覚は否定できません。
そもそもどこからが副業でどこまでがそうではないのか
などという線引きは曖昧すぎてできません。
のであれば、禁止規定を設けて厳粛に対処する旨を
規定で定めたうえであとは社員の良識に任せてみては
どうなのでしょうか。
そもそも企業風土が悪い企業にはそぐわないと思いますが
社員の所得の向上に役に立つのであれば、
会社としては御の字なのではないでしょうか。
会社が給料として払う前に自分で稼いでくれるのですから。
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